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Le bien-être des salariés génère une bonne atmosphère et la croissance des chiffres d’affaires de l’entreprise. Ce dernier est possible grâce au massage en entreprise. Nombreux sont les dirigeants qui font désormais recours à cette pratique pour le bon fonctionnement de leur entreprise.
Quel est l’importance de la pause massage assis en entreprise?
Le stress est l’une des raisons primordiales qui motive la démission de plusieurs employés des entreprises. Il occupe la seconde place, après le mal de dos parmi les problèmes de santé lié au travail. Selon un sondage effectué, 28% des salariés de l’Union Européenne souffrent du stress lié au travail. Le massage en entreprise assure donc sa diminution chez ces derniers.
Massage en entreprise : Quels sont ses bienfaits ?
Relaxante, tonifiante, la pause élimine les tensions physiques, psychiques et musculaires liées à un travail répétitif et statique (machines, ordinateur…). Elle diminue le stress et permet au dirigeant de montrer à ses employés l’importance qu’il accorde à leurs bien-être et conditions de travail. Lorsque ces derniers sont moins stressés, ils se concentrent davantage, favorisant ainsi donc la croissance des performances de l’entreprise.
Le développement de la stratégie de « bien-être » en entreprise, renforce les activités de cette dernière. En effet, un salarié bien dans sa tête prend toujours du plaisir à répondre présent au boulot. Les dirigeants doivent prendre en compte donc cette stratégie.
Comment fait-on le massage en entreprise ?
Les séances du massage entreprise peuvent être organisées de plusieurs façons : (2h pendant la pause déjeuner, 1 journée entière…), à la fréquence de votre choix : (hebdomadaire, mensuelle…). La pratique est faite sur une chaise spécifique, dans peu d’espace. Il n’est pas donc nécessaire d’y prévoir une installation particulière.
Massage bien-être : les avantages pour l’entreprise et les salariés
Le massage offre des avantages à l’entreprise mais aussi aux salariés
L’entreprise
Le massage offre plusieurs avantages aux entreprises tels que l’augmentation de la compétitivité et du dynamisme, le gain de productivité ; la variolisation de l’image de l’entreprise ; l’amélioration de la communication interne et l’ambiance générale au travail ; la diminution des cas d’absence.
Les salariés
Les avantages qu’il offre aux salariés sont entre autres l’augmentation du sentiment d’importance des employés ; la valorisation de l’image de marque, d’innovation pour l’entreprise qui offre ce service ; l’augmentation du potentiel individuel et la confiance en soi ; la variolisation des salariés et l’amélioration de leur concentration ; le bien-être immédiat : ( stress diminué, tensions soulagées, énergie stimulée).